整理 | 愉小編
參考 | 中國基金報(bào)、潮新聞、《財(cái)經(jīng)》等
隨著年報(bào)數(shù)據(jù)的披露，券商降薪的傳聞似乎得到了證實(shí)。
(資料圖片僅供參考)
從目前的情況來看，招商證券、安信證券（國投資本主要子公司）兩大券商業(yè)績出來，顯示業(yè)務(wù)管理費(fèi)下降，主要是人工成本的下降。稍早前，信達(dá)證券年報(bào)同樣顯示職工薪酬減少。
“愉見財(cái)經(jīng)”斗膽預(yù)估，券商降薪開路，其它國資金融機(jī)構(gòu)或也難免同樣趨勢。畢竟目前正處于：一是經(jīng)營情況不如往年了，比如部分金融機(jī)構(gòu)的利潤增速下滑，券商行業(yè)出現(xiàn)的情況是部分機(jī)構(gòu)收入下滑；二是現(xiàn)在的主流思潮，就是希望金融從業(yè)者更多考慮如何服務(wù)好實(shí)體，而不是賺大錢。
至于激勵(lì)，這不都有銀保監(jiān)會(huì)指明方向了么：要精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重。
有券商年薪人均降23萬元
先來給大家做一組數(shù)據(jù)整理吧：在年報(bào)數(shù)據(jù)中，多家券商業(yè)務(wù)及管理費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬在去年出現(xiàn)下滑。
招商證券：2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)86.49億元，同比下降21.86%，主要因收入下降使得績效薪酬減少。
國投資本：2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)60.37億元，同比下降5.07%，主要是本公司子公司人工成本的下降。
根據(jù)測算，招商證券1.2萬多員工，2022年人均薪酬為46.36萬元，較2021年的68.96萬元，下降約23萬元。
國投資本7000多名員工，2022年人均薪酬為50.74萬元，較2021年的60.41萬元，下降約10萬元。
3月中旬披露年報(bào)的方正證券、信達(dá)證券，員工薪酬也有下降。
另據(jù)東方財(cái)富Choice金融終端數(shù)據(jù)，方正證券2022年人均薪酬46.23萬元，較2021年的47.16萬元微降1.97%。信達(dá)證券2022年人均薪酬從2021年的58.52萬元下降至39.91萬元，降幅高達(dá)31.80%。
多家券商收入下降
對于績效薪酬減少，多家券商給出的理由是收入下降。
2022年，資本市場出現(xiàn)較大波動(dòng)，券商業(yè)績受到了影響，多家公司凈利潤出現(xiàn)了明顯下滑。
招商證券年報(bào)顯示，2022年?duì)I業(yè)收入192.19億元，同比下降34.69%；歸屬于母公司股東的凈利潤為80.72億元，同比下降30.68%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率7.54%；同時(shí)公司擬派發(fā)現(xiàn)金紅利，擬10股派1.85元。本次擬派發(fā)現(xiàn)金紅利16.09億元。本次現(xiàn)金分紅，占公司2022年歸屬于母公司股東凈利潤的19.93%。
從財(cái)富管理和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、投資銀行、投資管理、投資及交易四大業(yè)務(wù)板塊來看，收入下降的大頭還是在傳統(tǒng)的財(cái)管和機(jī)構(gòu)（經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)）以及投資及交易（自營），尤其是自營收入降幅達(dá)到67%，財(cái)管和機(jī)構(gòu)收入減少26億、自營收入減少37億。
國投資本的年報(bào)披露了安信證券的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。2022年，安信證券（合并）總資產(chǎn)2421.55億元，同比增長8.04%；歸屬于母公司股東的凈資產(chǎn)481.11億元，同比增長4.12%；2022年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入143.58億元，同比減少3.16%；凈利潤26.19億元，同比減少38.30%。
破除“金融精英論”
據(jù)“潮新聞”采訪，有券商員工直言：“此輪降薪對中高層影響較大，因?yàn)槭杖雰蓸O分化嚴(yán)重，之前官媒也在痛批‘金融精英論’‘唯金錢論’。”
3月24日，中國銀保監(jiān)會(huì)網(wǎng)站發(fā)文指出，倡導(dǎo)建立精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重的激勵(lì)模式。堅(jiān)決破除“金融精英論”“唯金錢論”等錯(cuò)誤思想。支持銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，探索建立中長期激勵(lì)機(jī)制，將員工激勵(lì)與機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展更好結(jié)合起來。
破除“金融精英論”“唯金錢論”，更深層的原因在于金融反腐。
一個(gè)月前，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章，文章指出，破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯(cuò)誤思想，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷加固金融和央企領(lǐng)域落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩。
據(jù)《財(cái)經(jīng)》采訪的一位資深投行人士表示，“券商行業(yè)出現(xiàn)降薪，一方面是監(jiān)管壓力，另一方面，從行業(yè)自身發(fā)展來看，降薪也是趨勢。”
“券商薪酬就是比其他行業(yè)高，但這并不是真正的市場化結(jié)果，而是牌照溢價(jià)。金融業(yè)整體薪資都很高，遠(yuǎn)高于社會(huì)平均。全行業(yè)降是趨勢。”該名投行人士表示。
另一位投行人士表示。“鼓勵(lì)更多的年輕人回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)也是一件好事。”
