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欠款工資去法院起訴流程是怎樣的？工資欠款多久就不能起訴了？

來源: 律速網(wǎng) 2023-04-10 08:58:19

反饋投訴

一、欠款工資去法院起訴流程

欠款工資去法院起訴的流程：

1.原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；

2.人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；

3.法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告；

4.被告作出書面答辯；

5.開庭審理；

6.法院做出判決。

二、欠款工資去法院起訴流程的法律依據(jù)

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

三、工資欠款多久就不能起訴了

用人單位拖欠工資的，勞動者應(yīng)該在一年內(nèi)申請勞動仲裁，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間的，不受勞動仲裁時(shí)效限制，如果對仲裁結(jié)果不服的，才提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

標(biāo)簽：欠款工資去法院起訴流程工資欠款多久就不能起訴了勞動爭議申請仲裁時(shí)效勞動關(guān)系存續(xù)期間

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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