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一、申請勞動仲裁要收費嗎

（1）仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交；處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。

（2）結案后，仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則，予以確定。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。

（3）當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。

（4）經仲裁調解達成調解協議的，仲裁費由雙方當事人協商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況，依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。

二、勞動爭議案件處理費收費標準

（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。

（二）有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：

1、爭議金額在1萬元以內（含1萬元）的案件，每件500元；

2、爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；

3、爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按２％收費；

4、爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。

勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。

法律咨詢：

網友：勞動仲裁時效過了規定期限，能否起訴？

律師：最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋正2001）14號）第3條規定：勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第82條的規定，以當事人的仲裁申請超過60日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。

此規定賦予了人民法院最終確定申請仲裁時效的權力。《企業勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第23條規定：當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。這一規定與《勞動爭議調解仲裁法》關于時效中止的規定沖突，根據后法優于前法，上位法優于下位法的原則，《勞動爭議調解仲裁法》生效后應當以其為準，不再援引《企業勞動爭議處理條例》的關于這個問題規定。

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申請勞動仲裁收費嗎？勞動爭議案件處理費收費標準是什么？