發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認定,如果單位在一個月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據(jù):
以下為大家解答工傷索賠的程序是怎樣的問題。
發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認定,如果單位在一個月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來后,確認為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及規(guī)定勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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