一、
勞務工發生工傷如何處理
勞務工發生工傷的處理方式如下:
1.勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。
2.由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
3.勞務公司負責工傷的申報,審批,勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
4.工傷的賠償根據工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規進行賠償。
5.賠償結果達不到一致,勞務派遣員工可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判。
二、
勞務派遣工人工傷賠償標準
勞務派遣工人工傷賠償標準如下:
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
2.工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
4.工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
三、
工傷傷殘鑒定后多久能拿到賠償款
工傷傷殘鑒定后一般會在30天左右能拿到工傷賠償。
根據《工傷保險條例》第三十條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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