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現(xiàn)在農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)的額新政策出臺(tái)了，相信很多朋友都十分關(guān)注，那么農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么政策？職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包含哪些內(nèi)容？

一、農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

（一）男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員（以下簡(jiǎn)稱老齡人員），本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年（不足1年的，按1年計(jì)算）增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。不少人群由于土地的被征用，成為農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。而農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)的出臺(tái)為他們解決了后顧之憂，切實(shí)做好了養(yǎng)老保障。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇。扣除已支付養(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。

（三）男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員），本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：

1、“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。

二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)包含的內(nèi)容

（一）單位繳費(fèi)

用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

（二）個(gè)人繳費(fèi)

1、繳費(fèi)基數(shù)與比例。從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)）。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

2、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算。月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%。

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ?span id="vpd7nz7" class="keyword">平均工資的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ?span id="vpd7nz7" class="keyword">平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠?span id="vpd7nz7" class="keyword">平均工資的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑?span id="vpd7nz7" class="keyword">平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)這要分為兩種情況考慮，職工個(gè)人繳費(fèi)額度=職工工資總額×60%~300%×8%，個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。

（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。

（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

標(biāo)簽：農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策單位繳費(fèi) 個(gè)人繳費(fèi)